京都 烏丸 ゲストハウス 太鼓屋

京都 烏丸 ゲストハウス 太鼓屋 宿 kyoto GuestHouse TAIKO-YA

ヘルパー制度約款

ヘルパー制度約款

適用範囲
  • 第1条
    当ゲストハウスがヘルパー希望者との間で締結する契約及びこれに関連する契約は、この約款の定めるところによるものとし、この約款に定めのない事項については、法令又は一般に確立された慣習によるものとします。
    当ゲストハウスが、法令及び慣習に反しない範囲で特約に応じたときは、前項の規定にかかわらず、その特約が優先するものとします。
ヘルパー契約の申込み
  • 第2条
    当ゲストハウスにヘルパー契約の申込みをしようとする者は、次の事項を当ゲストハウスに申し出ていただきます。
    (1) ヘルパー希望者名
    (2) 希望日程及び早朝のお掃除時間帯
    (3) ヘルパーへのベッド料金(原則として別ページの基本宿泊料による。)
    (4) その他当ゲストハウスが必要と認める事項
    ヘルパーが、期間中に前項第2号の希望日を超えてヘルパーの継続を申し入れた場合、当ゲストハウスは、その申し出がなされた時点で新たなヘルパー契約の申込みがあったものとして処理します。
契約の成立等
  • 第3条
    ヘルパー契約は、当ゲストハウスが前条の申込みを承諾したときに成立するものとします。

また、面接の際に担当者が履歴書を受付した時点で契約は成立するものとします。

成立した場合は双方の理解と致します。

前項の規定によりヘルパー契約が成立したときは、希望者の希望就労期間を当ゲストハウスが定める宿泊代金分を当ゲストハウスが負担(事前の希望期間分のベッドの確保分の料金)し、契約した終了期日までにその代価分として就労していただきます。

ヘルパー契約締結の拒否
  • 第4条
    当ゲストハウスは、次に掲げる場合において、ヘルパー契約の締結に応じないことがあります。
    (1) ヘルパーの申込みが、この約款によらないとき。
    (2) 満室により客室の余裕がないとき。
    (3) 希望者が、就労に関し、法令の規定、公の秩序若しくは善良の風俗に反する行為をするおそれがあると認められるとき。
    (4) 希望者が、伝染病者であると明らかに認められるとき。
    (5) 就労に関し合理的な範囲を超える負担を求められたとき。
    (6) 天災、施設の故障、その他やむを得ない事由により就労させることができないとき。
    (7)年齢が16歳未満である場合。
    (8) 希望者が、次の①から⑥に該当するとき。
    ① 暴力団、暴力団関係企業・団体、総会屋、過激行動団体、その他反社会的勢力若しくはこれらに準じる者(以下「暴力団等」といいます。)又は暴力団等の関係者である場合
    ② 暴力団等又は暴力団等の関係者が事業活動を支配する法人その他の団体である場合
    ③ 法人でその役員(取締役、執行役又はこれに準じる者をいいます。)、従業員、関係社等のうちに暴力団等の関係者がある場合
    ④ 暴力団等に自己の名義を利用させる者である場合
    ⑤ 当ゲストハウスのお客さまに著しい迷惑を及ぼす言動をした場合
    ⑥ 当ゲストハウス又は当ゲストハウス従業員に対し、暴力的要求を行い又は合理的範囲を超える負担を要求した場合
ヘルパーの契約解除権
  • 第5条
    ヘルパーは、当ゲストハウスに申し出て、ヘルパー契約を解除することができます。
    ただし契約期間が残っている場合は、速やかに残りの就労代価分を現金にて請求し、申し受けます。
当ゲストハウスの契約解除権
  • 第6条
    当ゲストハウスは、次に掲げる場合においては、ヘルパー契約を解除することがあります。
    (1) 宿泊客が宿泊に関し、法令の規定、公の秩序若しくは善良の風俗に反する行為をするおそれがあると認められるとき、又は同行為をしたと認められるとき。
    (2) 宿泊客が伝染病者であると明らかに認められるとき。
    (3) 宿泊に関し合理的な範囲を超える負担を求められたとき。
    (4) 天災等不可抗力に起因する事由により宿泊させることができないとき。
    (5) 館内での喫煙、消防用設備等に対するいたずら、その他当ゲストハウスが定める利用規則の禁止事項(火災予防上必要なものに限る。)に従わないとき。
    (6) 宿泊客が、以下の①から⑥に該当することが判明したとき。
    ① 暴力団、暴力団関係企業・団体、総会屋、過激行動団体、その他反社会的勢力若しくはこれらに準じる者(以下「暴力団等」といいます。)又は暴力団等の関係者である場合
    ② 暴力団等又は暴力団等の関係者が事業活動を支配する法人その他の団体である場合
    ③ 法人でその役員(取締役、執行役又はこれに準じる者をいいます。)、従業員、関係社等のうちに暴力団等の関係者がある場合
    ④ 暴力団等に自己の名義を利用させる者である場合
    ⑤ 当ゲストハウスのお客さまに著しい迷惑を及ぼす言動をした場合
    ⑥ 当ゲストハウス又は当ゲストハウス従業員に対し、暴力的要求を行い又は合理的範囲を超える負担を要求した場合
    (7)年齢が16歳未満である場合。
    当ゲストハウスが前項の規定に基づいて宿泊契約を解除する場合、チェックイン後であっても、宿泊代金及びサービス等の料金は申し受けます。
ヘルパーの登録
  • 第7条
    希望者は、面接当日、当ゲストハウスでの面接において、次の事項を登録していただきます。
    (1) 希望者の氏名、年令、性別、住所及び職業
    (2) 日本国内に住所を有しない外国人にあっては、国籍、旅券番号、入国地及び入国年月日、パスポートコピー
    (3) 就労期間及び終了日
客室の使用時間
  • 第8条
    希望者が当ゲストハウスの客室を使用できる時間は、当ゲストハウスが定める契約期間までとします。ただし連続して契約する場合においては、
    終日使用することができます。
利用規則の遵守
  • 第9条
    ヘルパー希望者は、当ゲストハウス内においては、当ゲストハウスが定めてゲストハウス内またはwbsiteに掲示した利用規則に従っていただきます。

ヘルパーの責任

  • 第10条
    ヘルパー希望者の故意又は過失により当ゲストハウスが損害を被ったときは、当該ヘルパー希望者は当ゲストハウスに対し、その損害を賠償していただきます。
  • 破損汚損に伴い、他のお客様への損害が発生した場合は全額の弁償代金を賠償していただきます。
  • また他のお客様にご迷惑をかけてられた時の弁償代金以外の迷惑料金に関しましては一律で以下の支払いを必要とする。
    (汚損迷惑代金 15000円.ホテル損害への迷惑料 30000円)
    	
  • 備考
    基本料金はホームページに掲示する料金になります。

ゲストハウス太鼓屋 代表 yu nakata

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